Нарушения в сфере труда являются очень распространенными, так как работник всегда находится в зависимости от своего работодателя. Большинство руководителей организаций злоупотребляют своими правами и любыми способами стремятся снизить свои расходы за счет работников.
Именно поэтому граждане систематически сталкиваются стакими проблемами, как «серые» зарплаты, неофициальное трудоустройство, установление факта трудовых отношений, невыплата заработной платы, незаконное увольнение.
К сожалению, граждане чаще всего терпят до последнего и стараются не вступать в конфликт с работодателем. На самом деле, гораздо правильнее и выгоднее при малейшем нарушении со стороны работодателя оперативно на это реагировать, потому что работодатели стремятся не нарушать прав тех, кто себя защищает.
В последнее время часто звучит мнение, что нет необходимости обращаться к юристам, так как формы жалоб можно скачать из интернета, да еще и прочитать на сайтах о порядке защиты своих прав. Но нужно учитывать, что самостоятельная защита, как и самолечение, приводит к негативным последствиям. Это связано с тем, что каждый трудовой спор требует индивидуального подхода.
Важно непросто закинуть жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру Челябинска или другого города, а выработать алгоритм защиты правработника, провести переговоры с работодателем, которые при правильном подходе дают положительный эффект.
Грамотно составленная жалоба дает более быстрый и качественный результат, чем та, что написана по шаблону из интернета.
Когда дело касается таких тяжелых ситуаций, как сокращение или принуждение к увольнению по собственному желанию со стороны работодателя, большая часть работников смиряется, полагая, что сделать уже ничего нельзя. На самом деле, это не так. Есть множество нюансов, которые предусмотрел законодатель и которые должны быть соблюдены при принудительном увольнении. У большинства организаций нет грамотных специалистов в области трудового законодательства, поэтому работодатели в основном увольняют тех, кто смиряется со своей участью.
Доверьте защиту своих прав профессионалам «Форлекс»! Мы отстоим ваши интересы, накажем виновных, а главное – сможем максимально быстро получить причитающиеся вам выплаты и компенсации. ФОРЛЕКС - защита трудовых прав работников в Челябинске.
Юристы «Форлекс» – это опытные специалисты в области защиты прав. В отличие от специалистов кадровых отделов организаций, юристы «Форлекс» всегда на гребне судебной практики и в курсе последних тенденций решений судов по защите прав работников.
Мы обеспечим грамотную, а главное – выгодную защиту ваших прав. Вы получите максимум причитающихся вам выплат. Ваши расходы на юридические услуги будут компенсированы за счет работодателя.
Теги: защита трудовых прав, защита прав работников, челябинск